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记者从教育部获悉，到去年底，我国累计出国留学人数已达到404.21万人，年均增长率19.06%。同时，回国人数也不断增加，从1978年的248人，增加到去年的40.91万人，累计回国人数达到221.86万人，年均增长率22.46%。

近八成学成留学人员选择回国就业

教育部留学服务中心副主任徐培祥表示，最近几年，每年回国人数与出国人数的比例为70-80%，即绝大多数留学人员学成后选择回国就业。

留学回国人员具有较高的学历，在知识结构、工作能力和国际视野等方面具有明显的优势。虽然其人数比例仅占我国每年高等院校毕业生总数的大约5%，但留学回国人员已经成为我国人才市场备受关注的群体。

留学回国就业人员中 女性比例高于男性

教育部发布的《中国留学回国就业蓝皮书2015》（以下称《蓝皮书》）显示：

我国留学回国就业人员中，女性比例高于男性，占59.16%。

留学回国就业人员的平均年龄为27.04岁。

80.70%的留学回国就业人员具有硕士研究生学历，9.49%为博士研究生学历，9.81%具有本科和专科学历。

留学回国就业人员中，管理学、理学、经济学是最为热门学科方向。

《蓝皮书》数据分析表明，留学回国就业人群的主要留学国家为英国、美国、澳大利亚、韩国、日本。博士研究生学历、硕士研究生、本科和专科学历的留学回国人员主要留学国家分别为美国、英国、韩国。

留学回国人员近半希望留北上广深

此外，《蓝皮书》显示，参与留学回国意向调查的人员中，接近一半的留学回国人员期望在北京、上海、广州和深圳地区寻找职业发展机会，这个比例比2013年下降了8个百分点。

就工作期望的区域来说，75%的受访者愿意在东部沿海城市发展，其次是中部地区。企业仍为留学回国人员青睐的就职目标机构，三分之二的受访者期望在企业机构入职，其次是事业单位、高校和科研，仅3.32%的留学回国人员期望自主创业，但和上一年相比，增加了一个百分点。

在京就业留学生首选海淀 朝阳 西城

值得关注的是，《蓝皮书》对北京地区就业落户的留学回国人员就业机构类型数据分析显示，留学回国人员在京就业的主要机构类型为国有企业和民办企业。

和前两年情况相比，进入国有企业的人数比例有下降趋势，而进入外资企业的人数比例有所提高。留学回国在京就业人员仍然首先选择北京城区入职，包括海淀、朝阳和西城，直接入职郊县机构的人数比例很小。

据悉，本次报告的大数据分析报告第一次独立采用留学回国就业落户数据库信息进行留学回国就业趋势分析，比过去采用就业落户数据和国（境）外学历学位认证数据分析结果更加符合留学回国就业人群的实际情况。《蓝皮书》关于留学回国就业趋势分析是基于教育部留学服务中心2014年度采集的留学回国就业报到数据库。

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海归硕士生求职被开价1600元月薪

最近，在天津的一场“硕博专场招聘会”上，25岁的海归硕士毕业生张瑶笑得挺尴尬，她甚至连投出简历的机会都没有。“感觉自己的学历又一次被‘碾压’了”张瑶说。

上一次被“碾压”则是一场没有细分学历的招聘会。当时张瑶和一群本科生一起投简历，在一家名不见经传的社会培训机构的展位前，她微笑着自我介绍后放下简历，一位招聘负责人对她的海归经历没有表现出任何兴趣，一脸漠然地说：“不论本科还是硕士，韩语老师，底薪1600元，其余靠招生提成。”

这句话让这位海归硕士生感觉难以接受，她收回了已经放下的简历。“我其实不是特别在意薪酬，但这1600元的底薪，让我感觉自己多年的所学和具备的能力被践踏”。

△3月12日，湖北省武汉市，春节后当地最大规模的综合招聘会“千企万岗·勇往职前”在施洋洪山公园及纳杰人才市场同时举行。

2016年高校毕业生达765万人

赶了几场招聘会，张瑶感觉，“我好像赶上就业最难的时候了”。

目前还很难说她赶上的算不算“最难的时候”，但经济下行的压力，以及竞争者的压力，她确实都赶上了。人力资源和社会保障部部长尹蔚民在国务院新闻发布会上表示，以高校毕业生为主的青年就业群体的数量还在持续增加，这将对就业产生很大的压力。 对2016年就业形势还将产生重要影响的另两个因素，一是化解过剩产能会造成一部分职工下岗，二是经济下行压力比较大，一部分企业生产经营困难，用工不足。

据尹蔚民介绍，2016年高校毕业生是765万人，比去年增加了16万人。中职毕业生和初高中毕业以后不再继续升学的学生大约也是这个数。青年需就业群体加在一起大约有1500万人。