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想出国就出国?出国劳务面临招工难

2022-10-10 00:03:37 2792

摘要:到国外打工还是到隔壁的大城市工作?这现在成为了很多人纠结的选择!前几年都是工人上门要求出国的,今年一直处于招工难的状态,尤其是建筑工人和厨师的招工难,在某种程度上也反映了我国目前出国劳务输出的现状。限制条件增多1、薪资差距缩小前几年,都是工...

到国外打工还是到隔壁的大城市工作?这现在成为了很多人纠结的选择!

前几年都是工人上门要求出国的,今年一直处于招工难的状态,尤其是建筑工人和厨师的招工难,在某种程度上也反映了我国目前出国劳务输出的现状。

限制条件增多

1、薪资差距缩小

前几年,都是工人上门要求出国,但是最近两年,在各种压力和因素的影响下,“洋饭碗”的价格已经降到了国内工资的2-3倍。以前出国工作是为了多挣钱,现在家门口的收入也不低,除非有很大的吸引力,否则没有必要背井离乡到国外打工。我相信这是很多人想要出国打工却在观望的一个重要原因。

2、家庭的牵绊

比如到国外打工,承诺两年可赚14万元以上。但他在国内老家的月薪也是七八千元。尽管不能保证每月都有那么高的收入,但可以常回家。到国外工作的时间跨度是2年左右,初次出国打工者2年才能回家一次。许多农民工在选择出国工作或国内打工时,除了衡量工资的多与少,亲情和家庭也成了他们走出国门的羁绊。

3、国际形势不乐观

利比亚政局动荡、日本核污染事件以及不确定性风险因素增加,对劳务输出产生了极大影响。世界经济形势普遍不乐观,美元、韩元、新加坡元对人民币贬值,收入缩水也成为海外劳务降温的重要因素。

劳务要求提高

如今,雇主对劳务人员的要求越来越高。一些国家的厨师要求相关资历、8年以上工作经验等,还要通过专业考试。因此,现在出国打工也不是身体健康,愿意支付中介费就行,要有一定的技能。第一批到国外打工的人基本都是体力劳动,没有什么技术含量,现在越来越多的工作岗位要求有一定的专业技能,简单的体力活越来越少,这也对外来工的素质提出更高的要求。

近几年来,我国传统的外籍人士在日韩新等国的竞争力逐渐下降。与国内相同职位相比,外派人员的收入也没有太大优势。同时,巴西、泰国、巴基斯坦、越南和印度尼西亚等国的经济发展水平较低,建筑、包装、装卸、种植等行业的低端劳务输出增长迅速,所以低端劳务的竞争力明显高于中国。

转型是很有必要的事情,以高端劳务输出为导向,瞄准国外市场新需求。也就是会一门技术,学历低没有关系,技术硬才是王炸!

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