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其实有很多咨询过、联系过中介机构想要出国的人，最终出国的比例大约是4%，也就是说，96%的人在犹豫、纠结、观望或准备。每个人都在挣扎什么？通过日常咨询，我们总结了几点。

第一个问题：工资没有预期的高。

这确实是一个问题，近年来也出现了这个问题。在过去的两年里，工厂工人没有4000元的基本工资，他们无法招聘到合适的人。比较知名企业每月8000元的班次也很稳定，还有很多技术工人被迫加班，每月工资超过10000元。

相反，在国外。在日本的研修生制度下，工资一般相当于10000日元左右。在韩国，我们每月可以拿到7000元的旅游签证。新加坡的大多数工作与中国的工作相似，工资约8000元。一带一路的援助项目，中非一条路，或中东或西南亚，差不多10000元。近年来，新西兰和澳大利亚的工资都很高。他们的起薪是每月2万元，但普通签证名额很少。

在这个比较中，国内工资和国外工资之间的差距真的没有那么大。

如何解决这个问题？

一般来说，只有从工资的角度来看。如果你出国，你的收入不能超过国内净工资的8000元，也不能超过国内工资的三倍。不要出去！例如，你在中国工作，没有正式工作，收入不稳定。平均每月3000多元，那你得想办法出去！

无论是日本还是新加坡，如果你找到月薪在10000左右的人，你的净收入（不包括生活费）可能在8000左右。然而，如果你在一家月薪约5000英镑的国内工厂工作，偶尔加班，你可以得到7000英镑。如果你没有正式的工作签证，比如新西兰和澳大利亚，即使你挣了2万美元，你也不会去。

第二个问题是老年人和年轻人。

在国外工作不能照顾他们的家庭。那么这也是几乎每个人都会面临的一个问题。25-50岁是劳动能力最强、综合体力、智力和经验最强的个人的最佳工作年龄。这个年龄基本上是老的和年轻的。这取决于选择。

如何看待这个问题？

如果你在国内工作，但是你只是在情感上安慰你的家人，或者换句话说，如果你想赚钱养家，你不能在家里做很多事情。有了更好的财务基础，你的家庭就可以改善现状。

第三个问题是中介费太贵

一般来说，除非我们可以自己出去，否则我们必须依靠中介支付费用。但是这种观点现在也不完全正确，有很多种互联网中介形式出现，告别了传统的劳务中介收取手续费的方式。